Der er mange holdninger til hvordan et CV bør være og endnu flere til, hvordan det ikke skal være. Vi har læst mange tusinde CV´er og vil på baggrund af dette, gerne give dig vores gode råd. Når et CV bliver benyttet til headhunting, er det ikke koblet sammen med en ansøgning på et konkret job, hvorfor det skal kunne ”stå alene” uden et ansøgningsbrev.

10 GODE RÅD TIL CV

Byg videre på dit CV hele din karriere og opdater det løbende, da man ellers kan glemme kurser, resultater, arbejdsopgaver m.m.

Vær ærlig og lad være med at overdrive.

Fokuser på det der er væsentligt, og som skal hjælpe dig til det næste job. Vær kort og præcis.

Helhedsindtrykket er vigtigt, vær derfor opmærksom på opsætningen og stavefejl. Det er dit personlige salgsbrev, der skal skabe opmærksomhed og brande/udstråle, hvem du er.

Resume i starten, der kort sammenfatter dine successer og fremhæver dig.

Foto er en god idé, da det bliver personligt, og fordi man husker, det man ser 80% bedre, og det er det, det handler om.

Fremtiden hvad skal den byde på? Hvilken jobfunktion ser du dig selv i?

Kontaktoplysninger bør indeholde privat telefonnummer samt privat mail, da et CV kan ligge længe, og du måske har skiftet job og dermed firmanummer/mail.

Jobskifte er naturligt, men har du haft mange, bør du skrive årsagen, også hvis der er tale om firmaopkøb/fusioner.

Personlige oplysninger som fritid, familie, er med til at fortælle, hvem du er.

CV BØR DERUDOVER INDEHOLDE:

• Uddannelse, kurser, certificeringer evt. tekniske skills
• Tidligere jobs, ansvarsområder, resultater
• Kompetencer, kunder, segmenter, sprogkundskaber
• Motiveres af
• Referencer

Til inspiration har vi udarbejdet en skabelon, som du kan downloade her.

Vi har udarbejdet en skabelon, som du kan downloade her.