Som barn elskede de fleste af os at lege med LEGO. At få LEGO imellem hænderne igen, som voksen giver en skøn indre ro og kreativiteten får frit løb. LEGO klodserne er som vores hjerner tredimensional, hvorfor der sker noget magisk ved LEGO en kreativitet der ikke sker i samme skala på en white board. Om det er kønt det der bliver bygget er helt ligemeget, det vigtige er de tanker hver enkelt har lagt i modellen eller figuren, tanker som deles med gruppen understøtte af en kyndig facilitator.

 

LEGO® Serious Play® Metoden, er en metode, der letter kommunikation og problemløsning. Det kan anvendes i enhver situation, hvor det er vigtigt, at vi overvinder sædvanlig tænkning, og hvor vi har brug for den maksimale tilgængelige viden, input og opmærksomhed fra alle involverede for at nå vores mål. Ofte er disse møder på strategisk eller på teamniveau.

HISTORIEN

LEGO® SERIOUS PLAY®-metoden bygger på en proces, der stammer fra hjertet af LEGO-elementer og LEGO-byggesystemet. På udkig efter et værktøj til at frigøre fantasi og innovation i virksomheden indså LEGO Group, at der muligvis findes en løsning i LEGO®-systemet,  LEGO havde inspireret børn til at ‘opbygge deres drømme’ i årtier, så måske kunne voksne ligeledes drømme og opbygge deres visioner for fremtidig strategi.
Idéen med LEGO® SERIOUS PLAY®-metoden opstod i 1996, da de to professorer Johan Roos og Bart Victor ved IMD i Schweiz og LEGO Groups administrerende direktør og ejer Kjeld Kirk Kristiansen udforskede alternative strategiske planlægningsværktøjer og -systemer. De udviklede en forståelse af medarbejdernes værdi og konceptet med en udviklende, adaptiv strategi, der omfattede brug af LEGO-elementer som tredimensionelle modeller for forretningsspørgsmål og udfordringer. Strategien blev navngivet LEGO® SERIOUS PLAY®.

MULIGHEDER

LEGO® SERIOUS PLAY® metoden er et anerkendt og gennemtestet proces- og udviklingsværktøj til bl. a.

  • Strategiudvikling
  • Produktudvikling
  • Innovation
  • Ansættelsesprocesser
  • Teambuilding
  • Talentudvikling
  • Projekt opstart
  • Kulturudvikling
  • Samarbejdsproblemer
FLEMMING KLUGE

Blev i 2019 uddannet LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator i Hong Kong.

Kombinationen af LEGO samt erfaring med b.la. træning/uddannelse af +2000 sælgere og ledere, giver øjeblikkelige og langtvarende resultater. Tror på at man lære bedst hvis det også er lidt afslappet og sjovt.

KONTAKT

+45 4053 0000

[email protected]