VALG AF SEARCHPARTNER

At vælge rekrutteringssamarbejdspartner bør være en stor beslutning for virksomheden.
Hvem kan repræsentere os?
Forstår de vores forretning?
Har de det rigtige netværk?
Kan de få de rigtige kandidater i tale?
Vil de kunne udfordre os på profilen?

 

Headhunting er et “håndværk”!  Som ved valg af andre håndværkere eks. tømrere, så kan slutresultatet være vidt forskelligt.

 

Searchbranchen er en broget skare, og valget kan være svært, da vi på overfladen virker meget ens. Ikke desto mindre så er der stor forskel på vores resultater. Et resultat der bliver skabt i samarbejdet mellem virksomheden og os.

 

Vi er virksomhedens forlængede arm hvorfor det er vigtigt, at vi kan begejstres for de kunder vi arbejder for. Arbejdslivet er en stor del af menneskers liv, og vi betragter det derfor som useriøst at headhunte medarbejdere til virksomheder, vi ikke selv tror på.

 

Det bedste samarbejde opstår, når vi kan være ambassadører for vores kunder. Dette opnås gennem et længerevarende samarbejde, hvor vi bliver involveret i kundens rekrutteringsstrategi, forretningsstrategi m.m. Det længerevarende samarbejde betyder også, at vi opbygger en pipeline af kandidater.

 

Det er vigtigt for os, at alle kandidaterne behandles med respekt og har en god oplevelse uanset om man får jobbet eller ej. Alle kandidater, som får et afslag i processen, skal vide hvorfor samt hvad der kan gøres bedre næste gang.

DER ER MANGE ÅRSAGER TIL AT VÆLGE KLUGE A/S

KOMPETENCE

Vi har løst mere end 800 rekrutteringsopgaver inden for IT.

PRÆCISION

Vi har kun haft ganske få genplaceringer.

NORDEN

Vi løser selv opgaverne i alle de nordiske lande, hvilket sikrer, at den oparbejdede viden om vores kunder og stillingen ikke går tabt i en overlevering, og derudover gør det nemt at være kunde.

ERFARING

Vi har samlet +50 års erfaring med Search, hvorfor vi kan være din “Trusted Advisor”.

HASTIGHED

Vi præsenterer relevante kandidater inden for 4 uger.

ANSVAR

Vi påtager os kun opgaver, vi kan løse og inden for den aftalte tidsramme.

SIKKERHED

Vi yder 12 måneders garanti for direktørstillinger og 6 måneder garanti på øvrige stillinger.

FOKUS

Vi arbejder efter “retainer”-princippet og påtager os aldrig ”no-cure no-pay” -opgaver.

RESULTATER

Vores mange års erfaring med headhunting og som tidligere ledere i IT & telebranchen giver os kvalificeret viden om hvad der skal til for, at en medarbejder skaber resultater. Derudover har vi fulgt kandidaterne gennem mange år, og ved hvem der skaber resultater i branchen.

Klik på overskrifterne for at læse mere.