KANDIDAT

SÅDAN KAN VI HJÆLPE DIG

 

Vores opgave som headhuntere er at finde de absolut bedste kandidater, til ledige stillinger hos vores kunder.

 

Det er vores ambition at opbygge et langvarigt forhold til vores kandidater og du skal se os som din forlængede arm, til at få dit næste drømmejob.

Vi arbejder lidt “gammeldags” med headhunting og lærer nye kandidater at kende via anbefalinger. Når vi kontakter dig første gang, er det med henblik på en konkret jobmulighed. Hvis jobbet eller timingen ikke er rigtig, så noterer vi altid hvad du brænder for og hvad du ser som dit næste job m.m., hvilket er med til at sikre at vi hjælper dig bedst muligt og ikke ringer til dig unødvendigt.

Vi har kandidater, som vi har kendt siden 1998 og sågar haft fornøjelsen af flere gange at hjælpe til nye jobmuligheder.

 

Jobbet er en stor del af livet og vi betragter det derfor som useriøst at headhunte medarbejdere til virksomheder, som vi ikke selv tror på. Derfor er vi selektive. Ligeledes rekrutterer vi kun kandidater som vi tror på og sætter en ære i at kunne finde det helt rigtige match til.

 

 

Arbejder du inden for IT-verdenen eller det som mange nu benævner “Digital Transformation”, og skulle vi ikke kende dig, så inviterer vi dig gerne til interview, hvor vi kan lære dig at kende.

Såfremt det har din interesse, så send dit CV med et par linjer om dit drømmejob til [email protected]

 

 

LEDIGE STILLINGER

 

Da vi arbejder med Search, slår vi ikke aktuelle stillinger op på hjemmesiden. På vores lukkede gruppe på LinkedIN kan du b.la. se udvalgte stillinger.